Nouveau CV : qu’en est-il dans la pratique ?

Le nouveau CV en bref

Le nouveau format de CV, fondé sur une approche mixte, combine la présentation de contributions scientifiques sous forme de brefs récits avec un nombre limité de résultats de recherche. Les chercheurs et chercheuses peuvent ainsi replacer leurs travaux dans leur contexte et donner de la visibilité à des aspects de leur travail qui se trouveraient éclipsés dans des formats de CV plus traditionnels. Les demandes de subside doivent désormais comprendre une description de trois prestations principales au maximum, illustrées par une sélection pouvant aller jusqu’à dix travaux scientifiques. Notons que dans ce contexte, le terme « travaux » doit être entendu au sens large, c.-à-d. qu’il n’inclut pas uniquement des publications, mais aussi des articles de journaux, des brevets, des ensembles de données ou des performances artistiques.

Évaluer la manière dont les requérant·es utilisent le nouveau CV

Dans ce récit de données – le premier d’une série de contributions explorant le contenu des nouveaux CV standardisés du FNS –, nous allons nous pencher sur les différents types de travaux que les chercheurs et chercheuses ont listés dans leur CV. Cette analyse porte sur 12 655 CV soumis dans le cadre des principaux instruments de financement du FNS entre octobre 2022 et juillet 2024 (voir aussi l’encadré « Quelles données avons-nous utilisées »). Les CV pris en compte sont issus de l’ensemble des domaines de recherche : sciences humaines et sociales (SHS), mathématiques, sciences naturelles et ingénierie (MINT), sciences de la vie (SV) et recherche interdisciplinaire (RI)¹.

Les requérant·es énumèrent un maximum de prestations et de travaux

Le CV de type narratif est structuré de manière à permettre aux requérant·es de décrire une à trois prestations majeures et de les illustrer par dix travaux de référence au maximum. L’utilisation de ce format semble faire consensus dans tous les domaines : la majorité des CV contenait trois prestations principales (SHS : 86,7 %, MINT : 87,9 %, SV : 82,5 %, RI : 88,1 %) ainsi que dix travaux (SHS : 59,1 %, MINT : 58,3 %, SV : 62 %, RI : 74,5 %).

Travaux de référence : abondance de publications malgré une diversité accrue

Lorsqu’ils rédigent leur CV, les requérant·es peuvent importer des travaux de référence directement à partir de leur profil ORCID. Pour faciliter cette intégration, le nouveau format de CV calque sa classification sur celle des types de travaux pris en charge par ORCID. Au total, il existe ainsi 45 types de travaux différents, organisés en quatre catégories².

Si certain·es requérant·es ont décidé de ne faire figurer qu’un seul type de travail sur leur CV (39,6 %), nombreuses sont les personnes dont le CV présentait une grande diversité en la matière. Pour plusieurs d’entre elles, on a recensé sept types de travaux, voire davantage (n = 106 sur l’ensemble des 12 655 CV analysés).

L’examen de la répartition des différentes catégories de travaux révèle que les « Publications » sont clairement majoritaires dans tous les domaines de recherche. Elles représentent 89,6 % des travaux référencés dans les CV en SHS, 87 % en MINT, 96 % en SV et 92,5 % en RI. Viennent ensuite les « Contributions lors de conférences », notamment dans le domaine MINT, qui représentent 9,9 % des travaux (SHS : 5,9 % ; SV : 1,9 % ; RI : 5,4 %). Les catégories « Propriété intellectuelle » et « Autre » sont beaucoup moins représentées (respectivement 0,6 % et 2,5 % de l’ensemble des domaines de recherche).

Plusieurs domaines de recherche font appel à différents types de publications

Pour mieux comprendre la catégorie « Publications », nous avons voulu examiner de plus près les types de publications les plus souvent référencés dans les CV. Dans la structure ORCID, la catégorie « Publications » est très vaste : elle va, entre autres, des publications dans des revues spécialisées aux entrées d’encyclopédie en passant par les critiques de livre et la rédaction de manuels. Pour simplifier l’analyse, nous avons regroupé ces types de travaux en sous-catégories :

• Revues : articles dans des revues spécialisées, numéros de revues
• Livres : livres, chapitres, critiques de livres, livres édités
• Dissertations : dissertation, thèse,
• En ligne : ressource en ligne, site web
• Formation et supervision : tests, publication étudiante supervisée
• Autres types d’articles : article de magazine, article de bulletin d’information, évaluation, document de travail, rapport
• Outils textuels : manuel, outil de recherche, traduction, entrées de dictionnaires et d’encyclopédies
• Prépublications

L’examen de ces sous-catégories des « Publications » révèle des différences notables selon les domaines de recherche. Tandis que les publications dans des revues sont le type de travail le plus répandu dans tous les domaines de recherche, elles représentent une proportion plus faible des publications en SHS (60 %) par rapport aux autres domaines (MINT : 89,4 % ; LS : 93,3 % ; ID : 89,7 %). En revanche, les publications de livres sont plus fréquemment référencées dans les CV du domaine SHS (26,5 %) que dans les CV des autres domaines de recherche (MINT : 2,7 % ; LS : 1,6 % ; ID : 5,9 %). Les sciences humaines et sociales présentent également une proportion relativement élevée d’autres types d’articles, soit 5,8 % de tous les travaux de la catégorie « Publications ». Dans le domaine SHS, les rapports (672), les documents de travail (499) et les articles de magazines (304) sont les publications les plus représentées de cette sous-catégorie. Les prépublications semblent plus répandues dans les domaines MINT (3,2 %) et SV (1,9 %) que dans les domaines SHS (0,9 %) et RI (0,9 %).

Contributions lors de conférences

Quel que soit le domaine de recherche, les contributions lors de conférences sont la deuxième catégorie de travaux la plus fréquemment citée. Pour RI, MINT et SHS, les articles de conférence sont le principal type de travail dans cette catégorie, avec plus de 73 % du total des contributions lors de conférences dans chacun de ces domaines de recherche. Pour SV, les résumés de conférence sont le type de travail référencé le plus souvent (40,8 %), mais les articles de conférence suivent de près (38 %). C’est aussi dans le domaine SV que la plus grande proportion de posters a été répertoriée.

Propriété intellectuelle

Dans l’ensemble, la catégorie « Propriété intellectuelle » apparaît bien moins souvent dans les CV que les « Publications » et les « Conférences ». Dans cette catégorie, les brevets sont de loin le type de travail le plus répandu, avec au moins 90 % des contributions dans chaque domaine de recherche. Les divulgations, les droits d’auteur enregistrés, les licences et les marques déposées ne sont que très rarement mentionnés dans l’ensemble des CV analysés.

Un examen plus approfondi de la catégorie « Autre »

Avec plus de 2,5 % dans l’ensemble de données analysé, les contributions labellisées « Autre » constituent la troisième catégorie la plus répandue. Également à très vaste portée au sein de la structure ORCID, elle comprend des types de travaux tels que les annotations, les ensembles de données, les inventions, les performances artistiques, ainsi qu’un type de travail lui-même dénommé « Autre ». L’examen de la répartition des types de travaux au sein de cette catégorie met en relief des différences intéressantes entre les domaines de recherche. Par exemple, les contributions aux logiciels représentent une part assez importante dans le domaine MINT, tandis que les conférences et les exposés représentent une proportion relativement importante des contributions dans le domaine SSH. Il n’est, en outre, pas surprenant que les performances artistiques soient un peu plus présentes en sciences humaines et sociales que dans les autres domaines de recherche. Cependant, dans tous les domaines de recherche, le type de travail Autre est de loin le plus fréquent, représentant plus de 51,1 % des travaux de référence dans la catégorie « Autre ».

En quoi consiste le type de travail « Autre » ? Les analyses préliminaires des travaux classés comme tels révèlent un ensemble assez hétéroclite de types de travaux. Certains étaient manifestement répartis de façon erronée (p. ex. un papier de conférence dans le type « Autre »), tandis que d’autres étaient effectivement inclassifiables dans le système existant (p. ex. une exposition d’art, un manuscrit en préparation, une plateforme d’échange de connaissances, un podcast). L’analyse de ces travaux référencés nous permet de comprendre l’étendue réelle des contributions de la recherche.

Mettre en pratique la déclaration DORA avec le nouveau CV

L’année 2024 marque le dixième anniversaire de la signature de la déclaration DORA par le FNS. Le nouveau format de CV est l’une des mesures prises par le FNS pour conférer plus de transparence et d’équité au processus d’évaluation des carrières de recherche des requérant·es et pour permettre une évaluation prenant en compte le large éventail de contributions de recherche différentes. Dans l’ensemble, nos données suggèrent que les chercheurs et chercheuses mettent à profit ces possibilités : au total, 3724 CV (29 % de l’ensemble des CV) font référence à au moins une catégorie de travail autre que « Publications ». Les requérant·es de subsides se servent également de la catégorie « Autre» pour mettre en évidence une grande variété de contributions de recherche, une approche que le FNS entend suivre avec beaucoup d’intérêt. Le FNS considère la diversité des types de travaux comme un aspect important de l’équité et de la transparence de l’évaluation de la recherche.